레브잇(올웨이즈) 팀블로그

전체 Product Culture Interview Recruit

Culture
2026.07.22
Dokyung Kang
그로스 매니저의 성장 기록
다시 만난 레브잇, 그리고 3개월
Interview
2026.07.01
Jamin Koo
PMF팀 인턴십, 실제로는 어떤 경험을 하게 될까요?
Product Marketing Intern 소은님과 Associate Problem Solver 윤철님이 말하는 PMF팀의 일하는 방식
Culture
Seongjae Kim
커머스 PO의 3개월 온보딩 회고
지난 90일간의 솔직한 기록
Product
Jaegon Kim
보안 담당자의 병목을 줄인, AI 기반 셀프서비스 플랫폼 (2)
코어플랫폼팀 DevSecOps가 사내 보안 플랫폼을 만들며 겪은 기록
Product
Jaegon Kim
보안 담당자의 병목을 줄인, AI 기반 셀프서비스 플랫폼 (1)
임직원은 언제든 직접 신청하고, AI는 1차 검토를 맡으며 담당자는 예외 케이스만 처리한다.
Culture
Sojung Kim
레브잇의 일하는 엄마,아빠 Part 2
경력 단절이 아닌 경력 확장, 아이를 키우며 우리는 더 넓은 세상을 봅니다.
Culture
Sojung Kim
레브잇의 일하는 엄마,아빠 Part 1
팀원의 성장을 응원하는 곳, 그 성장 안에는 좋은 부모가 되는 시간도 포함되어 있습니다.
Culture
Sojung Kim
회고의 밀도가 조직의 속도를 결정한다
레브잇이 1분기를 매듭짓는 방식 ㅣ 타운홀
Interview
Sojung Kim
코드를 넘어 비즈니스를 봅니다.
기술적 원칙과 비즈니스 임팩트 사이에서 최선의 답을 찾아가는 과정 ㅣ 올애즈팀 Software Engineer 박수연님
Recruit
Jamin Koo
Product Marketer 채용공고 톺아보기
with CEO 강재윤님
Culture
Sojung Kim
레브잇 인터뷰, 어디까지 알고 있나요?
Culture
Sojung Kim
커머스 PO의 온보딩 노트
Interview
Jamin Koo
프로덕트와 조직의 성장에 직접 기여한다는 것
개인도, 조직도 더 크게 성장할 수 있는 곳을 선택했습니다.ㅣ Software Engineer 이영훈님
Interview
Sojung Kim
고객이 원하는 가치를 전하고 있나요?
압도적 가격과 높은 품질, 고객을 중심으로 답을 찾아갑니다. ㅣ MD팀 김민경님, 성재동님, 이지영님
Culture
Jamin Koo
How to Find PMF
세 번째 PMF를 찾아나가는 방법론
Recruit
Jamin Koo
Problem Solver 채용공고 톺아보기
with CEO 강재윤님
Interview
Jamin Koo
AI-oriented 엔지니어링 조직으로 나아갑니다.
더 높은 생산성과 더 넓은 책임을 가진 프로덕트 엔지니어 조직을 향해 l Tech Lead 김동영님
Culture
Sojung Kim
일에만 집중할 수 있는 환경, 레브잇의 복지를 소개합니다.
자율과 책임으로 설계한 성장의 몰입 환경
Recruit
Jamin Koo
Finance Manager 채용공고 톺아보기
with Finance Lead 박용수님
Interview
Jamin Koo
유저 이탈률을 70% 개선했습니다.
본질은 명확한 우선순위와 문제 정의에 있습니다.ㅣ 올팜팀 Product Owner 신재용님
Interview
Jamin Koo
고객 경험과 광고 수익화는 정말 양립할 수 없을까요?
실험과 고객 목소리를 기반으로 팀의 목표를 이끕니다.ㅣ 올애즈팀 Product Owner 김현욱님